La limitación temporal sólo tiene razón de ser en una pensión compensatoria, siendo un estímulo en la búsqueda de empleo, pero no tiene sentido en los alimentos a los hijos, al no ser una de las causas de cesación de la obligación de dar alimentos que ser recogen en el artículo 152 del Código Civil.

La pensión compensatoria pretende evitar que el perjuicio que puede producir la convivencia recaiga exclusivamente sobre uno de los cónyuges y para ello habrá que tenerse en consideración lo que ha ocurrido  durante la vida matrimonial y básicamente, la dedicación a la familia y la colaboración con las actividades del otro cónyuge; el régimen de bienes a que han estado sujetos los cónyuges en tanto que va a compensar determinados desequilibrios, e incluso, su situación anterior al matrimonio para poder determinar si éste ha producido un desequilibrio que genere posibilidades de compensación.

De este modo, las circunstancias contenidas en el artículo 97.2 CC que son: «edad y estado de salud; cualificación profesional y probabilidades de acceso a un empleo; dedicación pasada y futura a la familia; colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge; duración del matrimonio y de la convivencia conyugal; y la pérdida eventual de un derecho de pensión», tienen una doble función:

a) Actúan como elementos integrantes del desequilibrio.

b) Actuán como elementos que permitirán fijar la cuantía de la pensión.

A la vista las citadas circunstancias el Juez debe decidir sobre las siguientes cuestiones:

1ª.-  Si se ha producido desequilibrio que genere el derecho a una pensión compensatoria a favor de uno de los cónyuges.

2ª.- La cuantía de la pensión.

3ª.- Si la pensión es definitiva o temporal.

En la Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de Diciembre del 2012, se estableció que: «por desequilibrio ha de entenderse un empeoramiento económico en relación con la situación existente constante matrimonio que debe resultar de la confrontación entre las condiciones económicas de cada uno, antes y después de la ruptura. Puesto que por su configuración legal y jurisprudencial la pensión compensatoria no tiene por finalidad perpetuar, a costa de uno de sus miembros, el nivel económico que venía disfrutando la pareja hasta el momento de la ruptura, sino que su objeto o finalidad legítima es lograr reequilibrar la situación dispar resultante de aquella, no en el sentido de equiparar plenamente patrimonios que pueden ser desiguales por razones ajenas a la convivencia, sino en el de colocar al cónyuge perjudicado por la ruptura del vínculo matrimonial en una situación de potencial igualdad de oportunidades laborales y económicas respecto de las que habría tenido de no mediar el vínculo matrimonial…».

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de fecha 11 de febrero de 2016, por la que establece que la custodia compartida de los hijos no exime del pago de una pensión de alimentos si existe desproporción entre los ingresos de ambos progenitores, o como en el caso que se recurría al Tribunal, cuando la madre no percibe salario o rendimiento alguno, ya que conforme al artículo 146 del Código Civil «la cuantía de los alimentos será proporcionada al caudal o medios de quien los da y a las necesidades de quién los recibe».

El Juzgado de Primera Instancia cometío un error al limitar la pensión de alimentos a favor de la madre por un plazo de dos años, en los que que consideraba que la madre podría encontrar trabajo. La Audiencia Provincial rectificó la percepción de alimentos limitada a dos años, sin que se establezca limitación temporal, ya que los hijos no pueden quedar a expensas de que la madre pueda o no encontrar trabajo, si bien si la madre posteriormente encuentra trabajo puede plantearse una modificación de la pensión de alimentos si existe una variación sustancial de la circunstancias, conforme al artículo 91 del Código Civil.